筆者プロフィール・経歴
このページでは、当サイト「40代IT転職のリアル」（愛称：転職にゃんだ）の記事を執筆している筆者（ペンネーム：猫２匹のしもべ）の経歴と視点の根拠をまとめています。 記事は個人の体験と公開情報の組み合わせで構成しており、体験談は再現性のある学びとして整理したうえで掲載しています。
人物像（Experience の前提）
年齢：40代後半。職種の軸：IT領域でのプロジェクトマネジメント（PM）およびラインマネジメント。 商社系企業のIT総合職としてWeb開発の現場に長く関わり、その後の転職活動では「技術職として深掘りする道」と「上流・マネジメントで勝負する道」の両方を現実的に比較しました。 面接で期待とズレたと感じた場面、エージェントから「40代向け求人は限られる」と言われた経験、条件交渉で手応えが変わったタイミングなどは、記事内の「猫２匹のしもべ的に」欄や体験パートで具体的に触れています。
IT業界・業務経験（Expertise / Authoritativeness）
- IT業界に携わってきた期間
- おおよそ20年超（社内外システム、オフィシャルサイト、業務アプリなどの企画〜リリース〜運用改善まで一連のサイクルに関与）。
- PM・マネジメント経験
- プロジェクトマネージャーとして要件整理、スコープ調整、ステークホルダ調整、品質・スケジュール管理を担当。 ラインマネジメントとしてメンバーの育成・評価面談・採用にも関与。プレイングマネージャーとしてコードに触れつつチームを率いた時期もあります。
- 関わったプロジェクトの規模感
- メンバー数十名規模の開発体制に参加した案件や、複数ベンダーが入る環境での調整経験があります（取引先名・案件名は非公開）。 ゼロイチの小さなサイトから、部門横断の基幹に近い領域まで幅はありますが、いずれも「誰が何を決め、どこでリスクが溜まるか」を見る習慣がキャリアの中心にあります。
- 強み（自己認識）
- 組織マネジメント（合意形成、優先順位付け、見えない作業の可視化）とプロジェクトマネジメント（WBS思考、リスクの先回り、関係者間の期待値調整）。 技術トレンドの追い込み型の専門家というより、「現場が回る構造を作る人」に近い立ち位置です。
40代のITキャリアで意識している分岐
企業側の採用では、ミドル〜シニア層に対して「即戦力でどこまで責任を取れるか」が問われやすいです。 筆者の見解では、40代のIT職は大きく「技術の深さで勝つ」か「意思決定・マネジメントで勝つ」かの分岐が現実的で、どちらを主戦場にするかで書く職務経歴書や面接の語り口も変わります。 両方を名乗れるほど強い人もいますが、多くの場合はどちらかに寄せたストーリーの方が通過しやすい、というのが転職活動を通じた体感です。
サイト運営のスタンス（Trust）
記事のうち統計・制度・一般的な転職の流れは、厚生労働省・総務省などの公的資料や各社の公式説明を参照しつつ、可能な範囲で出典を運営者情報ページにまとめています。 エージェントの評価や市場感の細部には筆者の主観が入ります。その場合は記事内で「筆者の見解」と分けて書くようにしています。